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Ausgezeichnete, passende Kandidaten sind selten.
Wir haben ein besonderes Gespür für sie.

Vorstands-Vorlage: Warum kwp beim Executive Search?

  1. Chefbetreuung.
  2. Ausgeprägtes Know How in der Medien-, Vermarktungs- und Kommunikationsbranche seit 1992.
  3. Iterativer Search-Prozess.
  4. Empathie für Potentiale.
  5. Suche als Employer Branding Kampagne für das Unternehmen.

Wie wir arbeiten

Für wen wir arbeiten.

Als Personalberater in Hamburg agieren wir deutschlandweit und legen größten Wert auf Diskretion.

Konkrete Namen nennen wir deshalb nur, nachdem wir uns persönlich kennengelernt haben.

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